Was ist der Modellminderheit Mythos?

Was ist der Modellminderheit Mythos?

Haftungsausschluss

Der Modell der Modellminderheit wird am häufigsten in Bezug auf asiatische Amerikaner und nicht auf pazifische Inselbewohner verwendet, die gelitten haben und weiterhin mit negativen Stereotypen gegenüber ihrer Gemeinde und der Kolonialisierung der Hawaiianischen der USA zu kämpfen haben.

Was ist der Modellminderheit Mythos?

Das Model Minderheiten Mythos Stereotypen Alle asiatischen Amerikaner als intelligent, fleißig und fleißig und damit akademisch, sozial und wirtschaftlich erfolgreicher als andere Minderheiten. Es ist eine problematische und schädliche Überzeugung, die Menschen mit Farbe gegeneinander anspricht und einen Keil zwischen marginalisierten Gruppen antreibt.

Trotz seiner positiven Auswirkungen dient der Mythos der Modellminderheit nur dazu, Stereotypen aufrechtzuerhalten und eine Reihe von beunruhigenden Konsequenzen hat, einschließlich negativer Auswirkungen auf die psychische Gesundheit der asiatischen Amerikaner und das Antrieb eines rassistischen Keils zwischen marginalisierten Bevölkerungsgruppen.

In diesem Artikel wird die Auswirkungen des Modellminderheitsmythos untersucht, seine Geschichte zusammenfassen und ihre Auswirkungen auf asiatische Amerikaner und andere Minderheitengruppen erörtern. Schließlich wird es Möglichkeiten empfehlen, die Fallstricke des Modellminderheit Mythos zu vermeiden.

Geschichte: Woher kommt der Mythos der Modellminderheit??

Die asiatischen Amerikaner wurden nicht immer durch die Linse des Model Minderheiten Mythos betrachtet, aber sie haben in den Vereinigten Staaten immer Rassismus und Diskriminierung getroffen.

In den 1850er Jahren, als eine beträchtliche Anzahl chinesischer Einwanderer zum ersten Mal in Amerika ankamen, um der wirtschaftlichen Instabilität und mangelnden Nahrungsmitteln und Chancen aufgrund von Kriegen zu entkommen, wurden sie für billige Arbeit Ermordet während der Massaker in Felsenfedern in Felsenfedern, Wyoming, wo 150 weiße Bergleute ihre chinesischen Mitarbeiter angriffen und 28 töteten, 15 verwundet waren, und Hunderte von anderen zum Flucht gezwungen, ihre Häuser und Besitztümer hinter sich lassen.

Gemeinsame Stereotypen Die asiatische amerikanische Gemeinschaft hatte im Laufe der amerikanischen Geschichte und weiterhin bestehen:

  • Schmutzig und "voller Dreck und Krankheit"
  • Faul und ungebildet
  • Minderwertige und "marginale Mitglieder der menschlichen Rasse"
  • Analphabet und unerwünscht
  • Abweichend
  • Exotisch, hypersexuell und unterwürfig

Aufgrund des Rassismus der weißen Amerikaner, der Stereotypen und des Verdachts der asiatischen Amerikaner wurden Gesetze verabschiedet, die die Einwanderung und Einbürgerung der asiatischen Einwanderung einschränken.

Die Auswirkung des japanischen Angriffs auf Pearl Harbor

Rassismus, Hass und Verdacht der asiatischen Amerikaner wurden gegen japanische Amerikaner ausgerichtet, als Japan 1941 Pearl Harbor angriff und die u leitete.S. Regierung, Tausende unschuldiger japanischer Amerikaner zu inhaftieren. Die Hälfte dieser japanischen Amerikaner waren Kinder und in Internierungslager gezwungen, umgeben von Stacheldraht und bewaffneten Wachen für bis zu vier Jahre.

Warum das Stereotyp der Modellminderheit für asiatische Amerikaner so schädlich ist

Das U.S. Ändert schließlich ihre Haltung gegenüber der asiatischen Gemeinschaft

Als u.S. begann, Ausschlüsse zur asiatischen Einwanderung für strategische und politische Zwecke zu heben.

Der den Begriff "Modellminderheit" geprägt hat?''

In einem 1966 New York Times Artikel mit dem Titel "Erfolgsgeschichte, japanisch-amerikanischer Stil", der weiße Soziologe Williole Petersen zum ersten Mal den Begriff „Modellminderheit“ verwendete, während er japanische Amerikaner für "die größten Diskriminierung und schlimmsten Ungerechtigkeiten" lobte und in Amerika großen Erfolg in Amerika erreichte " ohne Hilfe."Petersen führte diesen Erfolg auf starke Arbeitsmoral, Familienwerte und Respekt vor Autorität zurück und schrieb über das Fehlen dieser Eigenschaften bei Afroamerikanern.

Petersen argumentierte. Dieser rassistische Artikel, der mit schädlichen Stereotypen gesättigt ist. Dieser Artikel trieb einen rassistischen Keil zwischen asiatischen und schwarzen Amerikanern, die sich in einem weiteren Heilungsprozess für beide Gemeinden bis heute reparieren können.

Implikationen des Modellminderheit Mythos

Der Modellminderheit Mythos ist ein Beispiel für ein positives Stereotyp, ein Stereotyp, der wünschenswerte Eigenschaften einer Gruppe zuschreibt. Obwohl es ein positives Stereotyp sein mag, sind seine Auswirkungen schädlich auf die geistige Gesundheit der vielfältigen asiatischen amerikanischen Gemeinschaft und in Bezug auf andere Farbgemeinschaften.

Angenommen. Die Realität ist jedoch, dass dieses positive Stereotyp sowohl für asiatische Amerikaner zu Problemen führen kann.

Ja, "positive Stereotypen" sind immer noch schädlich

Was der Mythos der Modellminderheit annimmt

In dem Modell der Modellminderheit sind zwei Annahmen impliziert:

  1. Es schlägt vor, dass asiatische Amerikaner erfolgreicher sind als andere Minderheiten: Dieser Vorschlag erhöht asiatische Amerikaner in einem hierarchischen System, das Weiß an die Spitze bringt und gleichzeitig andere Minderheiten negativ stereotypisiert.
  2. Dies impliziert, dass der Erfolg asiatischer Amerikaner auf ihren eigenen Bemühungen beruht: Dies deutet darauf hin, dass, wenn jemand hart genug arbeitet, jeder in Amerika erfolgreich sein kann, und im weiteren Sinne ist es die Schuld des Einzelnen, wenn er es nicht geschafft hat, Erfolg zu haben. Dieser Glaube berücksichtigt nicht die Auswirkungen systemischer Unterdrückung und Ungleichheit sowie systemischer und struktureller Rassismus.

Der Modellminderheit Mythus ignoriert die Vielfalt innerhalb der AAPI -Community

Die oben aufgeführten Annahmen ignorieren die große Vielfalt innerhalb der asiatisch -amerikanischen Gemeinschaft, eine Bevölkerung, die ihre Wurzeln auf über 50 Länder nachdrückt, und die einzigartige Geschichte verschiedener asiatischer Ethnien in den USA. Der Model -Minderheitenmythos beschränkt auch asiatische Amerikaner auf ewige Ausländer, ist schädlich für den Kampf um die Rassengerechtigkeit und minimiert oder ignoriert Rassismus gegen asiatische Amerikaner, was insbesondere in einer Zeit in einer Zeit betrifft, in der Hassverbrechen gegen asiatische Amerikaner ansteigt.

Die Notwendigkeit einer erhöhten öffentlichen Sicherheitspolitik für AAPI -Älteste

Auswirkungen des Modellminderheit Mythos

Während die Idee der Modellminderheit vor über 50 Jahren in den Griff hatte, werden die Konsequenzen dieses Stereotyps erst vor kurzem besser verstanden. Einige der Auswirkungen werden unten diskutiert.

Förderung der Rivalität zwischen Gruppen

Von dem Moment an, in dem asiatische Amerikaner als Modellminderheit aufgehalten wurden, stand ihr Erfolg dem der Afroamerikaner im Gegensatz.

Studien haben gezeigt, dass der Modell der Modellminderheit bis heute verwendet wird, um andere rassistische Minderheiten negativ mit asiatischen Amerikanern zu vergleichen. Der Mythos hat zu einer erhöhten positiven Wahrnehmungen und Erwartungen der asiatischen Amerikaner geführt und gleichzeitig die schwarzen Amerikaner verschlechtert. Dies ist sehr problematisch und kann zu Verzerrungen, Konflikten, Verdacht und Schaden zwischen den beiden Gruppen führen, die durch weiße Vorherrschaft gegeneinander antreten.

Eine Rechtfertigung für soziale Ungleichheit

Der Modell der Modellminderheit wurde auch verwendet, um soziale Ungleichheit zu rechtfertigen. Wenn asiatische Amerikaner, wie der Mythos schon sagt, mit minimaler Hilfe und ohne für ihre Bürgerrechte zu kämpfen konnten, bedeutet dies, dass der Einzelne schuld ist, unabhängig von ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit keinen Erfolg zu haben. Dies wird als Beweis verwendet.

Die Idee, dass der Erfolg durch individuelle Anstrengungen erreicht wird. Dies wurde als Ausrede verwendet, um die Auswirkungen von Rassismus und systemischer Unterdrückung zu ignorieren und soziale Dienste und Unterstützung für Rassenminderheiten und marginalisierte Gruppen aller Art zu verweigern.

Asiatische Amerikaner werden folglich als Monolith behandelt

Der Modell der Modellminderheit hat zur Annahme geführt, dass asiatische Amerikaner ein Monolith sind. Mit anderen Worten, die Leute gehen davon aus, dass alle Asiaten gleich sind. Es wird angenommen, dass alle Asiaten erfolgreich und wohlhabend sind, eine Vorstellung, die die bemerkenswerten Unterschiede in Bezug auf Einkommen, Beschäftigungsquoten und Bildungsniveaus bei asiatischen Amerikanern ignoriert.

Zum Beispiel, obwohl gezeigt wurde, dass asiatische Amerikaner als Ganzes mit größerer Wahrscheinlichkeit mit College-Bildung als andere rassistische Minderheiten sind, erzählen die Daten eine andere Geschichte, wenn sie von asiatischen Untergruppen getrennt sind, und zeigt, dass 70% der indischen Amerikaner einen Bachelor haben, während 70% der Junggesellen einen Bachelor haben Abschluss oder höher, nur 26% der vietnamesischen Amerikaner, 18% der Hmong- und laotischen Amerikaner und 16% der kambodschanischen Amerikaner.

Das Stereotyp und die Erwartung des Erfolgs des asiatischen amerikanischen Erfolgs haben zu einer erhöhten Depression und Selbstmord bei asiatischen amerikanischen Jugendlichen und einem Misserfolg der asiatischen amerikanischen Gemeinden geführt, um Anerkennung, Unterstützung und Ressourcen zu erhalten, einschließlich der Hilfe, um den institutionellen Rassismus in der Schule, in der Arbeit und im öffentlichen Dienst entgegenzuwirken.

Darüber hinaus hat die Idee, dass asiatische Amerikaner ein Monolith sind. Dies kann zu schlechteren Gesundheitsergebnissen für asiatische Amerikaner beitragen, wenn medizinische Fachkräfte übergeneralisieren, Stereotypen halten und unbewusste Vorurteile über asiatische amerikanische Patienten aufrechterhalten.

Negative Auswirkungen auf die psychische Gesundheit der asiatischen Amerikaner

Der Model -Minderheitenmythos kann auch zu psychischen Gesundheitsproblemen führen, da er den asiatischen Amerikanern unrealistische Erwartungen aufsetzt, um dem Stereotyp gerecht zu werden.

Eine Studie zeigte beispielsweise, dass asiatische Amerikaner, wenn sie den Modell der Modellminderheit verinnerlichen, zu erhöhter Depression, Angst und Selbstmord führen kann.

In ähnlicher Weise zeigte eine andere Studie, dass der Mythos für die Modellminderheit zu Betrügergefühlen und psychischer Belastung führen kann, wenn asiatische Amerikaner mit Bedenken zu kämpfen haben, dass sie das Stereotyp nicht erfüllen können. Diese Gefühle können durch zwischenmenschliche Schande weiter verbessert werden.

Hohe Selbstmordrate bei asiatischen Amerikanern

Selbstmord war die häufigste Todesursache für junge Erwachsene im asiatisch -amerikanischen Erwachsenen zwischen 20 und 24 Jahren, insbesondere asiatische amerikanische Frauen. Darüber hinaus haben asiatische Amerikaner in allen Rassengruppen die höchste Selbstmordrate bei Frauen ab 65 Jahren und älter. Es ist ein Problem, das zumindest teilweise auf den Druck des Modellminderheitsmythos zurückzuführen ist, insbesondere auf den unerträglichen Stress, der durch den Mythos erzeugt wird, und die Tendenz, sich selbst zu beschuldigen, wenn man nicht erfolgreich ist.

Wenn Sie Selbstmordgedanken haben, wenden Sie sich an die National Suicide Prevention Lifeline unter 988 Für Unterstützung und Unterstützung durch einen ausgebildeten Berater. Wenn Sie oder ein geliebter Mensch in unmittelbarer Gefahr sind, rufen Sie 911 an.

Weitere Ressourcen für psychische Gesundheit finden Sie in unserer nationalen Helpline -Datenbank.

Geringere Wahrscheinlichkeit von asiatischen Amerikanern, Hilfe zu suchen

Obwohl die hohen Erwartungen, die durch den Mythos der Modellminderheit erzeugt werden.

Ironischerweise spielt der Modell der Modellminderheit oft eine Rolle, um asiatische Amerikaner daran zu hindern, die Hilfe zu erhalten, die sie benötigen. Eine Studie ergab, dass die Internalisierung des Modells der Modellminderheit weniger günstige Einstellungen für die Suche nach Hilfe in asiatischen amerikanischen Studenten prognostizierte. Infolgedessen haben asiatische Amerikaner tendenziell schwerere Symptome, wenn sie schließlich einen psychiatrischen Fachmann sehen.

Wie Sie das Stereotyp der Modellminderheit Mythos verlernen können

Obwohl der Mythos der Modellminderheit weiterhin asiatische Amerikaner stereotypen und den Kampf um die Rassengleichheit schädigen, können Dinge getan werden, um diesem Stereotyp zu widerstehen und abzubauen:

  1. Beachten Sie, was Sie über asiatische Amerikaner annehmen, und bemerken, wenn Stereotypen oder Annahmen über ein Mitglied oder Mitglieder dieser Gruppe auftreten.
  2. Denken Sie über die Quelle Ihres Impulses nach. Frage: Seien Sie neugierig auf Ihre Annahmen und Erwartungen. Es ist möglich, dass Sie dieses Stereotyp verinnerlicht haben, und Sie können beabsichtigt sein, ihn zu verschieben. Dies gilt sowohl für Nicht-Asiaten als auch für asiatische Amerikaner, die diese Stereotypen auch über sich selbst verinnerlicht haben.
  3. Üben Sie, Stereotypen zu erkennen und zu veröffentlichen, damit Sie die einzigartigen Qualitäten, Kultur, Erfahrungen und Bedürfnisse des Einzelnen kennenlernen können.
  4. Nehmen Sie sich Zeit, um mehr über die Geschichte asiatischer Amerikaner und das Schreiben von asiatischen amerikanischen Schriftstellern zu erfahren, die die traumatischen Auswirkungen von Rassismus und den Model Minderheiten Mythos durch ihre Geschichten und Lebendlebnisse teilen.
  5. Diversifizieren Sie Ihre Social -Media.
Was ist eine Antirassismusreise?

Ein Wort von sehr Well

Es kann zwar unangenehm sein, Ihre eigenen verinnerlichten Stereotypen oder Ihre eigenen Rassismus anzuerkennen, aber es ist ein mutiger und notwendiger Schritt, schädliche Stereotypen über die asiatische amerikanische Gemeinschaft und andere Farbgemeinschaften zu verlernen und aufrechtzuerhalten. Mit Beschwerden kommt Wachstum und Verständnis.

Wenn Sie zur asiatischen amerikanischen Gemeinschaft angehören, wissen Sie, dass Sie sich für Interessenvertretung, Anerkennung Ihrer wahren Erfahrungen, systemischen Veränderungen und Unterstützung für psychische Gesundheit verdienen. Wenn Sie schwer mit Rassismus oder Rassentrauma zu tun haben, sollten Sie Unterstützung bei einem psychiatrischen Fachmann sehen.

Bei Ihrer Suche nach einem Therapeuten ist es wichtig sicherzustellen. Wenn Sie einen Therapeuten finden, der dieses Wissen und diese Erfahrung hat. Mögen wir alle weiter lernen, verlernen, heilen, wachsen und gedeihen, zusammen.

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