Wie andere zu Diskriminierung und Vorurteilen beiträgt

Anderes ist ein Phänomen, bei dem einige Einzelpersonen oder Gruppen definiert und als nicht in die Normen einer sozialen Gruppe passen. Es ist eine Wirkung, die beeinflusst, wie Menschen diejenigen wahrnehmen und behandeln, die als Teil der In-Gruppe angesehen werden, im Vergleich zu denen, die als Teil der Out-Group angesehen werden.

Andere beinhalten auch die Angabe negativer Merkmale auf Menschen oder Gruppen, die sie von der wahrgenommenen normativen sozialen Gruppe unterscheiden.

Es ist ein „US vs. sie “über menschliche Verbindungen und Beziehungen nachdenken. Dieser Prozess beinhaltet im Wesentlichen das Betrachten anderer und sagt: "Sie sind nicht wie ich" oder "sie gehören nicht von uns."

Anderes ist ein Weg, um die individuelle Menschlichkeit einer anderen Person zu negieren, und folglich werden diejenigen, die anders sind, als weniger Würde und Respekt als weniger würdig angesehen.

Auf individueller Ebene spielt andere eine Rolle bei der Bildung von Vorurteilen gegen Menschen und Gruppen. In größerer Ebene kann es auch eine Rolle bei der Entmenschlichung ganzer Gruppen von Menschen spielen, die dann ausgenutzt werden können, um Veränderungen in Institutionen, Regierungen und Gesellschaften voranzutreiben. Es kann zur Verfolgung marginalisierter Gruppen, zur Verweigerung von Rechten auf der Grundlage von Gruppenidentitäten oder sogar Gewaltakten gegen andere führen.

Anderes kann als ein Antonym der Zugehörigkeit betrachtet werden. Wenn die Zugehörigkeit Akzeptanz und Einbeziehung aller Menschen impliziert, schlägt andere Intoleranz und Ausgrenzung vor.

Drücken Sie das Spiel um Rat zur Selbstvertretung

Moderiert von Chefredakteur und Therapeutin Amy Morin, LCSW, dieser Episode des Podcasts von Sehrwell Mind, der den Aktivisten Erin Brockovich enthält. Klicken Sie unten, um jetzt zu hören.

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Zeichen

Anderes ist oft subtil und kann unbewusste Annahmen über andere beinhalten. Hier sind einige Anzeichen für dieses Phänomen:

• Menschen, die wie Sie sind, und negative Eigenschaften, die sich von Ihnen unterscheiden, positive Qualitäten zuschreiben
• Ich glaube, dass Menschen, die sich von Ihnen oder Ihrer sozialen Gruppe unterscheiden, eine Bedrohung für Sie oder Ihre Lebensweise darstellen
• Fühlen Sie sich misstrauisch oder verärgert über Menschen einer sozialen Gruppe, obwohl Sie niemanden aus dieser Gruppe kennen
• Sich weigert, mit Menschen zu interagieren, weil sie sich von Ihnen oder Ihrer sozialen Gruppe unterscheiden
• Ich denke, dass Menschen außerhalb Ihrer sozialen Gruppe nicht so intelligent, qualifiziert oder besonders sind wie Sie und Ihre Gruppe
• Ich denke an Menschen nur in Bezug auf ihre Beziehung zu bestimmten sozialen Gruppen, ohne ihnen Gedanken als Individuen zu geben

Dieses Phänomen erfolgt oft ohne bewusste Anstrengung oder sogar Bewusstsein. Die Menschen spüren eine Voreingenommenheit, die auf dem, was sie vermuten, die Norm ist. Während das andere andere offensichtlich ist, fungiert es oft als fast unsichtbare Barriere, die Menschen, die als Außenstehende angesehen werden.

Typen

Andere können auf einer Vielzahl von Attributen basieren, darunter:

• Alter
• Behinderung
• Ethnizität, Nationalität und Rasse
• Geschlechtsidentität, Sex
• Sprache
• Beruf
• Politische Zugehörigkeit
• Religion
• Sexuelle Orientierung
• Hautfarbe
• Sozioökonomischen Status

Beispiele

Während rassistische und religiöse Andere einige der offensichtlichsten Beispiele sind, können einige Typen viel weniger offenkundig und offensichtlich sein.

Rivalitäten können bekanntermaßen zwischen Sportteams und Schulen wagen, aber die Menschen mögen andere nicht mögen, basierend auf den Dingen wie der Grad, in der sie sich befinden (e).G., „Neulinge sind alle so nervig!”), Wo sie leben (e.G., „UGH, Kalifornien Platten… Kein Wunder, dass sie nicht fahren können!”) Oder sogar ihren Beruf (e.G., „Buchhalter sind alle gleich, habe ich Recht?”)). Diese Art von anderen kann eine Rolle bei der Gestaltung der Einstellungen und Beziehungen zu anderen Menschen spielen.

Ursachen

Die genauen Ursachen für die andere andere können von einer Situation zur nächsten variieren. Wie und wenn Menschen oft anders sind, hängt davon ab, wie auffällig ihre Unterschiede in einem bestimmten Kontext sind.

Wenn diese Unterschiede als Bedrohung wahrgenommen werden, erleben die Menschen in Außengruppen eher andere. Einige Faktoren, die in diesem Phänomen eine Rolle spielen können, sind unten aufgeführt.

Evolution

Eine Tendenz, sich mit einem anderen einzusetzen. In der alten Vergangenheit war es für Menschen wichtig, enge Gruppen zu bilden und die Grenzen zwischen ihren Verbündeten und ihren Feinden klar zu definieren.

Helfen Sie denjenigen, die Ihnen in der Nähe waren, oft Ihren Familienmitgliedern, die Ihnen ähnlich waren und die gleichen Genes mit entscheidender Bedeutung für das Überleben hatten.

Voreingenommenheit in Gruppen

Dies ist auch als Bevorzugung in Gruppen bekannt, dies ist eine psychologische Tendenz, sich selbst gegenüber Mitgliedern von Außengruppen zu befassen.

Forscher schlagen vor, dass Faktoren wie Wettbewerb um Ressourcen dazu führen können, dass Menschen Bindungen und Allianzen mit Mitgliedern ihrer eigenen Gruppen bilden können.

Andere Faktoren wie Selbstidentität und soziale Identität spielen ebenfalls eine Rolle bei dieser Bevorzugung. In der Gruppe beeinflusst oft die Bewertung anderer, wie wir sie behandeln und wie wir unsere Ressourcen mit ihnen teilen.

Voreingenommenheit außerhalb der Gruppe

Die Menschen neigen auch dazu, alle individuellen Unterschiede und Variationen in Mitgliedern ihrer eigenen Gruppe zu bemerken, während sie gleichzeitig glauben, dass Mitglieder der Out-Group „alle gleich sind.„In der Psychologie ist dies als Homogenitätsverzerrung außerhalb der Gruppe bekannt.

Ein Beispiel dafür ist, dass alle Menschen in Ihrer Freundschaftsgruppe einzigartig und besonders sind, während sie jemanden außerhalb Ihres inneren Kreises als langweilig, uninteressant, uninteressant oder ähnlich betrachten. Wenn in Wirklichkeit all diese Menschen genauso einzigartig und faszinierend sein könnten wie die in Ihrem inneren Kreis.

Soziale Identifizierung

Nach der Theorie der sozialen Identität kann es einen erheblichen Einfluss auf das Verhalten und die Identität derjenigen haben, die zu dieser Gruppe gehören.

Wenn sich die Menschen als zu einer bestimmten sozialen Gruppe angehören, neigen sie dazu, sich gegenüber feindlichem Verhalten gegenüber Menschen zu diskriminieren, die keine Mitglieder der Gruppe sind.

Mangel an Wissen

In vielen Fällen Menschen andere diejenigen, die sie nicht wirklich wissen. Mangel an persönlichem Wissen und Kontakt mit Menschen können zu Annahmen über sie führen. Dies erleichtert es, sie als überwiegend anders oder sogar weniger menschlich wahrzunehmen.

Die Ursachen des anderen können kompliziert und facettenreich sein. Zu den Faktoren, die eine Rolle bei anderen spielen, gehören:

• Mangel an Bildung
• Persönliche Neigung
• Kultur
• Anspruch
• Wirtschaftliche Instabilität
• Soziale Einflüsse
• Verallgemeinerte Überzeugungen
• Persönliche Vorurteile

Darüber hinaus können Medienberichtungen auch zu voreingenommenen Überzeugungen über andere führen, die sich in irgendeiner Weise vom Individuum unterscheiden.

Andere stammen zum Teil aus unseren natürlichen Tendenzen, Menschen in Bezug auf ihre Ähnlichkeiten und Unterschiede zu kategorisieren. Die Faktoren, die Gruppengrenzen definieren. 

Räuber -Höhlenexperiment

In einer Reihe klassischer Studien des Sozialpsychologen Muzafer Sherif stellten die Forscher fest, dass die Schaffung einer Aufteilung innerhalb einer Gruppe ähnlicher Jungen (alle Weiß- und Mittelklassen) enorme Konflikte zwischen Gruppen über die kleinsten Unterschiede erzeugen könnte.Bekannt als das Räuber-Höhlenexperiment, umfasste die Studie 11- und 12-jährige Jungen, die am Sommercamp teilnahmen, das in zwei Gruppen unterteilt war.

Als die Forscher im Wettbewerb die beiden Gruppen gegeneinander gegeneinander ansetzten, tauchten schnell Intergruppenkonflikte und Feindseligkeiten auf. Jede Gruppe nahm die andere Gruppe als eine Vielzahl negativer Merkmale an, während sie glaubte, dass ihre eigene Gruppe positive Eigenschaften besaß. Während sich die Gruppe und Zusammenarbeit in jeder Gruppe verbesserte, wurden die Jungen immer feindlicher gegenübereinander.

Rechtfertigung der vergangenen Misshandlung anderer

Andere können auch entstehen, um die Vergangenheit anderer zu rechtfertigen. Wenn Sie beispielsweise jemand anderen schlecht behandelt haben, können Sie Schamgefühle oder Schuldgefühle gegenüber Ihrem Verhalten erleben.

Um Ihre Überzeugung zu vereinbaren, dass Sie trotz Ihrer negativen Handlungen gegenüber einer anderen Person ein guter Mensch sind. Es ist eine Art, sich von ihnen zu distanzieren und Ihr Einfühlungsvermögen für sie zu reduzieren. Infolgedessen fühlen Sie sich weniger wahrscheinlich schlecht in Bezug auf Ihr eigenes Verhalten.

Andere kann eine Art und Weise sein, wie manche Menschen "verdienen, was sie bekommen", zumindest in Ihrem eigenen Kopf. Dies hilft den Menschen, mit Gefühlen kognitiver Dissonanz oder den Beschwerden umzugehen, die sie fühlen können, wenn sie zwei widersprüchliche Überzeugungen haben oder wenn ihre Überzeugungen nicht mit ihren Verhaltensweisen übereinstimmen.

Auswirkung

Die Zugehörigkeit zu einer sozialen Gruppe bringt oft eine Reihe von Vorteilen, kann aber auch mit Kosten verbunden sein. Positiv zu verzeichnen ist, dass es Teil einer Gruppe ist, Freundschaften, Unterstützung, Pflege, Verbindung, Schutz und Identität zu bieten.

Auf der negativen Seite kann es zu Dingen wie anderen, Vorurteilen und Konflikten mit denen, die außerhalb der Gruppe sind, beitragen. Andere können sich dramatische Auswirkungen sowohl auf Einzelpersonen als auch auf soziale Gruppen und Gesellschaften haben.

Ausschluss und Diskriminierung

Dies kann zur Marginalisierung von Menschen führen, die nicht Teil der vorherrschenden sozialen Gruppe sind. Personen, die Teil von Minderheitengruppen sind. 

Es kann zu Diskriminierung und Vorurteilen gegen andere Menschen führen. Vorurteile werden oft durch die Überzeugung angeheizt, dass alle Mitglieder dieser Gruppe in irgendeiner Weise grundlegend unterschiedlich sind. Rassismus, Sexismus, Homophobie, Transphobie und andere Formen der Intoleranz basieren häufig in anderen.

Andere können Beziehungen schädigen, indem sie einen Keil zwischen Menschen treiben, die tatsächlich nicht so unterschiedlich sind. Indem sie Menschen als andere besetzen, deutet es darauf hin, dass ihre einzigartigen Eigenschaften für bestehende Ungleichheiten verantwortlich sind. Es kann auch bestehende Vorurteile verstärken, wie z. B. negative Einstellungen zu verschiedenen Gruppen von Menschen. Wenn Menschen diese Überzeugungen und Einstellungen verinnerlichen, können sie noch starrer und verwurzelt werden.

Systemische Diskriminierung

Auf gesellschaftlicher Ebene kann andere zu einer institutionellen Diskriminierung und sogar zu politischen Politiken führen, die Menschen ausgeben, die als irgendwie unterschiedlich oder weniger verdient angesehen werden. Andere ist auch in der Politik vorhanden. Autoritäre Führer beispielsweise Stoke Fear und Ressentiments von "anderen", um die Unterstützung für ihre politischen Ziele zu erlangen und zu festigen. 

Strategische Andere können von Führungskräften oder politischen Parteien verwendet werden, um bestimmte Handlungen zu rechtfertigen oder öffentliche Unterstützung von Menschen zu berücksichtigen, die auf diese Ängste und Ängste reagieren. Infolgedessen werden Minderheiten als „Feinde“ angesehen und die Menschen können dann entmenschlichende Richtlinien rechtfertigen.

Andersartigkeit wird oft erstellt oder ausgenutzt, um andere Menschen zu kritisieren und marginalisieren.

Diese Abteilung lässt die Menschen glauben, dass Akzeptanz und Toleranz nicht möglich sind. Wenn diese Unterschiede zu groß erscheinen, um sie zu überwinden, und wenn diese Unterschiede verinnerlicht werden und Teil der Identität eines Individuums werden, erscheinen die Kluft zwischen den Gruppen unüberwindbar.

Dies kann besonders schädlich sein, da individuelle Diskriminierung und Verzerrung schädlich sein können, aber systemische und strukturelle Diskriminierung, die den größten Ungleichheiten und Schäden der Minderheiten und Gemeinschaften verursachen kann.

So minimieren Sie andere

Es gibt Dinge, die Sie tun können, um das andere andere zu minimieren, und sie sind unten beschrieben.

Konzentrieren Sie sich auf Menschen als Einzelpersonen

Versuchen Sie sich daran zu erinnern, dass jeder Mensch ihre eigene Geschichte und Erfahrungen sowie komplexe Emotionen, Gedanken und Motivationen hat.

Sich Ihrer eigenen unbewussten Vorurteile bewusst werden

Es ist ein wichtiger Schritt, es zu überwinden. Implizite Vorurteile sind unbewusste Assoziationen oder Überzeugungen über verschiedene soziale Gruppen. Während diese Vorurteile vor Bewusstsein versteckt sind, können sie eine Rolle bei der Beeinflussung unserer bewussten Einstellungen spielen. Wenn Sie sich dieser verborgenen Vorurteile bewusster werden.

Sie können auch andere Reduzierung kulturelle Demut reduzieren und den Glauben in Frage stellen, dass andere wie Sie sein sollten oder dass Ihr Weg besser ist als die von anderen anderen.

Denken Sie daran, dass Vielfalt wichtige Vorteile hat

Es ist wichtig für das Wachstum, über Menschen zu lernen und Zeit mit Menschen zu verbringen, die sich von Ihnen unterscheiden. Es ermöglicht Ihnen, außerhalb von sich und Ihrem unmittelbaren sozialen Kreis zu schauen und neue Erfahrungen, Ideen, Kulturen und Überzeugungen zu erkunden.

Sich der Sprache bewusst sein

Während die Begriffe, mit denen wir soziale Gruppen beschreiben, oft eine Möglichkeit sein können, die Inklusivität zu fördern, können solche Begriffe häufig auch verwendet werden, um ihre „Andersartigkeit zu betonen.”

Denken Sie daran, dass Identitäten mehrdimensional und intersektional sind

Menschen können zu mehreren Gruppen gehören, die auf Geschlecht, Geschlecht, Rasse, Religion, Orientierung, Nationalität und mehr basieren. Wie sich diese verschiedenen Identitäten überschneiden, spielen eine Rolle bei der Gestaltung der Erfahrungen dieses Einzelnen.

Erweitern Sie Ihren sozialen Kreis

Menschen neigen dazu, andere zu suchen, die wie sie sind, aber es kann hilfreich sein, Freundschaften und soziale Verbindungen mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu suchen. Andere Wahrscheinlichkeiten in Gegenwart von Unbekanntheit. Daher ist es eine Möglichkeit, es zu verringern.

Sozialpsychologen haben eine sogenannte Kontakthypothese oder die Idee vorgeschlagen, dass Konflikte und Vorurteile reduziert werden können, wenn Menschen, die zu verschiedenen Gruppen angehören, Zeit miteinander verbringen.

Sprechen

Eine Möglichkeit, ein voreingenommenes Verhalten zu bekämpfen, besteht darin, sich zu äußern, wenn Sie es sehen, es passiert. Menschen sind weniger wahrscheinlich, wenn sie sozial inakzeptabel sind. Indem es sich nicht gegen Handlungen auswirkt, die Menschen als Außenstehende besetzen, wird es akzeptabler, sich auf die gleichen Arten von Verhaltensweisen einzulassen. 

Keine dieser Strategien sind schnelle Behebung des Problems des anderen. Da Andere häufig aus der natürlichen Tendenz des Gehirns zur Kategorisierung zurückzuführen sind, erfordert die Überwindung von Absicht und Anstrengung.

Ein Wort von sehr Well

Anderes kann sowohl auf individueller als auch auf gesellschaftlicher Ebene zu ernsthaften Problemen führen. Unterschiede als eine Möglichkeit, andere in der Rolle von „Außenstehenden“ auszuschließen oder zu besetzen.

Der erste Schritt zur Reduzierung von anderen besteht darin, zu lernen, es für das zu erkennen, was es ist. sie “Perspektive.